刚工作一年就离职了,我的年假怎么算?

2025-05-14  分类 : 绍兴市看守所地址

离职时年假按实际工作时间折算,未休年假应获3倍工资补偿。根据《职工带薪年休假条例》,职工应休未休年休假天数,单位需按日工资300%支付报酬。未及时补偿,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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离职后年假问题,可通过协商或劳动仲裁解决。建议先与单位沟通协商,若无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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离职年假问题需妥善处理。操作方式:1.查询公司年假政策,了解自身应休年假天数;2.与公司人事部门沟通,协商未休年假的补偿方式;3.若协商无果,收集证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求按《职工带薪年休假条例》支付未休年假工资。

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