吴亮律师
单位中午不让员工吃饭午休是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有休息权,单位不得侵犯。长期不保障午休,可能影响员工健康和工作效率,甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位应保障员工午休权益,常见处理方式是协商、投诉或诉讼。建议先与单位沟通协商,无果后可向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不让午休违法。处理方式:1. 与单位沟通,明确午休权益;2. 若沟通无果,收集证据,如工作记录、证人证言;3. 向劳动监察部门投诉,要求调查处理;4. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护合法权益。
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