为了降低工资支出,这合法吗?

2025-05-12  分类 : 绍兴市看守所地址

不合法。单位不可随意降工资,需按《劳动合同法》约定支付。若未按合同支付,需赔偿劳动者,否则可能面临法律纠纷和罚款。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与单位沟通协商;若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。
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不合法。处理方式:1.与老板沟通,要求按合同支付工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动仲裁部门申请仲裁,要求补偿;4.如仲裁不满,可诉诸法院。

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