公司要求转兼职属违约，应支付违约金。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。根据《劳动合同法》，公司强行要求转兼职违反合同约定，需承担违约责任。若不妥善处理，可能造成劳动关系紧张，甚至引发法律诉讼。
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公司要转兼职：1. 尝试与公司协商，表达个人意愿，争取合理解决方案。2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁。3. 仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式是协商或法律途径。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。依据情况选择适合的方式，确保权益得到保障。