心脏病病退标准需依据医学及法律规定。心脏病患者需达到一定程度的工作能力丧失，且符合相关法规才可病退。通常，这涉及医学评估及劳动能力鉴定。若出现严重心衰、反复住院等情况，表明病情已严重影响工作，应及时咨询专业人士。
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心脏病病退在不同情况下的具体操作如下：1. 若患者心脏病严重，如心梗后心功能受损严重，需提交医院出具的病情证明及劳动能力鉴定报告，向所在单位申请病退，单位审核后报劳动部门审批。2. 若患者病情相对稳定，但工作性质对身体要求较高，可与单位协商调整工作岗位或工作时间，以减少工作压力。3. 在申请病退过程中，若遇到单位拒绝或劳动部门审批不通过等情况，患者可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。同时，应保留好相关医学证明及申请材料，以备不时之需。请注意，以上信息仅供参考，具体操作需根据当地法律法规及实际情况进行。
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从法律角度看，心脏病病退处理通常包括：提交医学证明、进行劳动能力鉴定、申请病退审批等步骤。选择处理方式时，应考虑个人病情、工作性质及法律规定。若病情严重且影响工作，应优先考虑申请病退；若病情尚可控制，可咨询医生意见后决定。