拖欠工资应起诉公司，法人代表出庭。依据《公司法》等，公司独立承担法律责任，法人仅代表公司。拖欠工资严重会影响员工生活，造成社会不稳定。
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拖欠工资常处理方式是起诉公司。若法人有决策责任，可考虑追加。需根据具体情况，如法人是否直接参与拖欠决策等，来选择是否连带起诉法人。
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拖欠工资起诉公司。操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同；2. 向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如不满仲裁结果，向法院起诉公司，要求支付工资及赔偿。若法人有直接责任，可考虑在诉讼中追加为被告。