公司用工资抵扣欠班违法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资。若公司此举造成工资拖欠，将影响员工权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。应先尝试向劳动监察投诉，若不满意可收集证据申请劳动仲裁，以全面维护自身权益。
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公司抵扣工资违法。处理方式：1.向劳动监察投诉，填写投诉表；2.若投诉无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料，主张权利。