{ 答案: 工作单位应填写实际用工单位全称。 法律依据及详细分析: 根据《劳动仲裁法》相关规定，劳动仲裁裁决书需明确申诉方与被诉方信息，工作单位作为被诉方信息的重要组成部分，必须准确填写。《劳动仲裁法》要求裁决书内容详实，确保双方争议清晰，并依据法律条款作出公正裁决。, 严重后果: 若工作单位填写错误或不实，可能导致仲裁申请被视为无效，影响权益维护。}
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{ 常见处理方式: 填写劳动仲裁裁决书时，工作单位通常按实际用工单位填写，如有疑问可咨询专业人士。, 如何选择: 对于工作单位的填写，应基于实际用工关系确定。若存在复杂用工情况或不确定，建议咨询律师或法律专家，确保填写准确。}
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{ 回答: 视具体情况填写工作单位。, 不同情况下的处理方式: 【情况1】若用工单位明确，直接填写该单位全称；【情况2】若存在劳务派遣等复杂情况，根据合同或实际情况填写，并咨询专业人士确认；【情况3】若用工单位存在争议，应寻求法律意见，确保填写准确无误。}