工资被压20天，应按实际出勤和合同约定计算。依据《劳动法》，用人单位应保障劳动者权利，压工资可能违反规定，影响员工生活及权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理被压工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通，无果后向劳动部门投诉，仍不解可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被压工资应这样处理：1.与单位沟通，明确工资发放时间，要求按时发放。2.若沟通无果，收集证据，向当地劳动监察部门投诉。3.投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。