公司原因调岗致员工需与其他公司签约，补偿需视是否违约。依据《劳动合同法》，若公司违反合同调岗，员工可申请仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗需补偿。操作：1.与公司协商，明确补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求合理补偿；4.若仲裁不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司原因使员工需另签合同，处理方式有协商、仲裁等。应先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。