入伍年限与社保缴纳年限不直接决定退休资格。分析：退休资格主要由社保缴纳年限和年龄等因素决定。在我国，通常需满足一定社保缴纳年限（如15年）且达到法定退休年龄才可申请退休。入伍年限虽体现服役经历，但不直接计入社保缴纳年限用于退休资格判断。提醒：若未达到法定退休年龄且社保缴纳年限不足，表明问题尚不具备退休条件，应及时规划后续缴纳社保或咨询相关部门。
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具体操作：1. 若社保缴纳年限不足，可选择继续缴纳社保至满足退休条件。具体操作需按照当地社保部门规定办理缴费手续。2. 若已达到法定退休年龄但社保缴纳年限不足，可咨询社保部门是否可补缴社保费用以满足退休条件。补缴政策因地区而异，需依据当地规定执行。3. 在特殊情况下，如因政策调整或特殊情况导致社保缴纳年限计算存在问题，可向社保部门提出申诉，要求重新核定社保缴纳年限。此过程需准备相关证明材料，并按照申诉流程办理。请注意，以上操作均需在了解当地社保政策和规定的基础上进行，以确保合法合规。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种途径：一是查询当地社保政策，了解退休资格的具体要求；二是向社保部门咨询，获取个人社保缴纳情况的详细信息。选择建议：根据个人实际情况，若对政策有疑问或需确认个人社保状态，应首选向社保部门咨询，以获取最准确、最权威的信息。