不合法，扣7天工资属非法克扣。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，不得非法克扣。长期如此，将严重损害员工权益，影响员工生活。
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不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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可起诉维权或协商。面对非法克扣，建议先与用人单位协商，若协商无果，可依法向法院起诉，维护自身合法权益。