被辞退赔偿需视具体情况，违法解除需付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，单位违法解除合同，应按经济补偿金标准的2倍支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金无法追回。
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被辞退赔偿需分情况处理。1. 协商：首先尝试与单位友好协商，达成赔偿协议。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，如合同内容、辞退原因等灵活应对。
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被辞退赔偿处理方式多样，可协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。