可要求公司补交社保并承担滞纳金。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，漏交可要求补交，否则将影响您的社保待遇及退休权益。
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可补救。操作如下：1.与单位沟通，要求补交社保并支付滞纳金；2.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.或寻求第三方机构调解；4.调解不成，申请劳动仲裁；5.仲裁失败，提起劳动争议诉讼。
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常见处理方式有要求单位补交、投诉劳动监察、第三方调解、劳动仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与效果，先尝试与单位协商，无果后再考虑法律途径。