在乡镇临时工作了六年，退休前这段时间算工龄吗？

在乡镇临时工作六年，退休前这段时间若符合规定则算工龄。分析：工龄的计算通常与劳动关系的存在及社会保险的缴纳情况有关。在乡镇临时工作期间，如果与用人单位建立了正式的劳动关系，并且用人单位按照法律规定为你缴纳了社会保险，那么这段时间是可以计入工龄的。具体还需根据你与用人单位签订的劳动合同、社保缴纳记录等因素综合判断。提醒：若用人单位拒绝承认这段工作经历为工龄，或未依法缴纳社保，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.若与用人单位协商，应准备好劳动合同、社保缴纳记录等证据，明确自己的诉求和法律依据。2.申请劳动仲裁时，需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁庭的安排参与仲裁程序。3.若选择诉讼途径，应先向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交起诉状、证据材料等，并按照法院的庭审安排参与诉讼。在诉讼过程中，可请律师代理或自行辩护，阐述自己的主张和法律依据。4.无论选择哪种方式，都应保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。同时，注意保留好相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解其对工龄计算的具体规定和依据。若协商无果，或用人单位拒绝配合，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。劳动仲裁和诉讼各有利弊，劳动仲裁相对快速但结果可能不具有终局性；诉讼则更为正式但耗时较长。