退休后仍在公司上班，是否需要个人或公司继续缴纳社保？

退休后上班，社保缴纳需视情况而定。若已享受养老金，则无需再缴；反之，若未正式退休或未领养老金，则需继续缴纳。若公司未按规定缴纳，导致社保权益受损，问题严重，应及时咨询律师。【分析说明】从法律角度看，退休后是否继续缴纳社保取决于个人是否已开始领取养老金。若已正式退休并领取养老金，则无需再缴纳社保。然而，若退休后仍在公司上班但未正式办理退休手续或未开始领取养老金，根据劳动法和社会保险法，公司和个人仍需继续缴纳社保。
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具体操作如下：1.若已领取养老金，应与公司明确无需再缴纳社保，并保留相关证明文件。2.若未领取养老金且公司未缴纳社保，可与公司沟通要求补缴，或向社保部门投诉。3.在与公司协商无果时，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。4.同时，建议咨询专业律师，了解自身社保权益及可能的法律途径，确保决策合法合规。
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处理方式主要有两种：一是继续缴纳社保以确保社保权益；二是与公司协商，明确退休及社保缴纳情况。选择时，应综合考虑个人社保权益、公司规定及法律规定。【选择建议】若希望确保社保连续性及未来权益，可选择继续缴纳；若对公司规定或自身退休状态有疑问，可与公司协商明确，必要时咨询法律专业人士。