生病解除劳动合同，赔偿标准为经济补偿的二倍。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年赔一个月工资，不满按规则折算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病解除合同赔偿：1.协商：与用人单位沟通，达成赔偿协议。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。3.诉讼：仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病解除劳动合同常见处理为协商或诉讼。应优先选择协商，快速且成本低；协商不成，再通过法律途径诉讼解决，确保权益。
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