公司不交社保，员工可向劳动保障监察部门或社保征收机构举报。法律依据明确，如《社会保险法》规定，单位应为员工缴纳社保，不缴将承担法律责任。不及时举报可能导致员工权益受损，社保福利无法享受。
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公司不交社保，处理方式因情况而异：
1. 若公司明确拒绝，可先与HR沟通，无果则举报。
2. 举报时，准备劳动合同、工资单等证据，证明劳动关系。
3. 向劳动保障监察部门提交书面投诉，或至社保经办机构反映。
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公司不交社保的常见处理方式有两种：一是向劳动保障监察部门投诉，二是向社保经办机构或征收机构举报。选择时应考虑效率与专业性，劳动保障监察部门处理更快，社保征收机构则对社保专业问题更精通。