停工留薪期结束后未申请，可举报投诉。若单位不发工资，可依据《劳动法》向劳动行政部门举报、投诉，申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。未及时申请可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为举报、调解、仲裁及诉讼。可先尝试与企业调解委员会沟通调解，调解无果则申请劳动仲裁，仍不服则可提起诉讼。
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不同处理方式如下：1.初步沟通：与单位沟通，了解不发工资原因，尝试协商解决。2.申请调解：若协商无果，向企业调解委员会等组织申请调解。3.申请仲裁：调解不成，则向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4.提起诉讼：对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。