工伤后公司不让上班又不辞退，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》等规定，若劳动者无过错，公司不得随意辞退，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后公司违规，可维权。具体操作：1. 收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 与公司协商，要求合理安排工作或支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后公司不当处理，可协商、仲裁或诉讼解决。应先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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