处罚不恰当，单位无权罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》，单位非行政主体，无权进行罚款。严重情况可能导致员工离职，影响企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处罚不当可维权。首先与单位沟通，说明处罚不当之处；若沟通无果，收集证据，如处罚通知、加班记录等；然后向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决；最后根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协商或提起劳动仲裁。若认为处罚不公，可先与单位沟通；沟通无果，可提起劳动仲裁维护权益。
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