单位不办理退休，可先与单位沟通，必要时申请劳动仲裁。分析说明：根据劳动法规定，员工到达退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。若单位拒绝，首先应与单位人力资源部门沟通，了解具体原因。若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自身合法权益。提醒：若单位持续拒绝办理且影响到你的养老金领取等权益时，问题已较为严重，应及时寻求律师或法律机构的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有沟通协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。选择建议：首先尝试与单位沟通协商，寻求和解；若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况和自身需求来决定。
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具体操作：1.沟通协商阶段：明确表达退休意愿，并提醒单位遵守劳动法规定。收集相关证据，如劳动合同、退休证明等，以备不时之需。2.劳动仲裁阶段：准备仲裁申请书，详细说明情况并附上相关证据。按照仲裁机构的程序要求，参与仲裁听证，陈述事实，维护自身权益。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。聘请专业律师，准备充分的诉讼材料，按照法院程序参与诉讼。在诉讼过程中，保持冷静，积极配合律师工作，争取最佳结果。