单位未交社保，劳动者可申请仲裁。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行此义务属违法行为。长期不处理，将影响员工退休待遇及医疗保障，建议尽快通过法律途径解决。
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单位未交社保，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与单位沟通协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。对仲裁裁决不服，再依法向人民法院提起诉讼。
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单位未交社保，应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、社保记录等；2. 与单位沟通，要求补缴；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 提交仲裁申请及证据材料；5. 等待裁决，如不服可继续诉讼。