未在单位工作却缴纳社保不合法。依据《社会保险法》，用人单位应依法缴纳社会保险，未工作却缴纳涉嫌违法。若不及时处理，可能导致社保资金流失，影响社保制度公平与可持续。
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常见处理方式为要求补缴、解除劳动关系并索赔，或申请劳动仲裁。选择时，若用人单位愿意补缴并支付补偿，可选择和解；若拒不履行，则应申请劳动仲裁维护权益。
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未工作缴社保违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 若协商无果，向劳动争议调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。