要是公司老拖着不发你工资，那你可随时去申请劳动仲裁！一般情况下我建议你从知道或者应该知道自己权益被侵犯的那一天开始算，只要在这之后的一年时间内去申请就行了。为啥子这么说？其实法律上早就有明文规定劳动争议申请仲裁的有效期限就是一年。所以越早去申请仲裁，对你自己的利益保护就越有利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你遇到了老板欠薪不发的情况，别犹豫，马上就能去申请劳动仲裁。一般来讲我们建议你最好是在发现自己被侵权或者有可能被侵权的那一刻起就开始计算时间，一年之内去把这个事情给解决了。记住法律上说的可是有效维权的时限只有一年。所以抓住时机赶快去告他，才能让咱自己的利益最大程度得到保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位未按期支付员工薪资时，员工有权随时向劳动仲裁机构提请申诉。通常情况下，我们提倡在得知或者推测自己的合法权益可能受到损害后的第一时间内，也就是在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内发起劳动仲裁申请。因为依据相关法规，劳动争议申请仲裁的有效期通常为一年。尽早提起仲裁有助于更有效地保护个人的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位未按期支付员工薪资时，员工有权随时向劳动仲裁机构提请申诉。通常情况下，我们提倡在得知或者推测自己的合法权益可能受到损害后的第一时间内，也就是在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内发起劳动仲裁申请。因为依据相关法规，劳动争议申请仲裁的有效期通常为一年。尽早提起仲裁有助于更有效地保护个人的合法权益。