村里的妇女主任退休了有工资吗

村里的妇女主任退休后是否有工资需视具体情况而定。分析：妇女主任作为村委会成员，其薪酬及退休待遇通常依据地方政策、村委会规定及劳动合同等因素确定。若合同或规定中明确有退休工资或养老金，则退休后应享有相应待遇。反之，若无相关约定，则可能无退休工资。提醒：若妇女主任退休后未收到预期工资，且村委会或相关部门无合理解释，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 协商阶段：与村委会明确退休工资的政策依据、计算方式及发放时间等，争取达成一致意见。2. 调解阶段：若协商不成，可向乡镇政府或相关部门提出调解申请，由其介入调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁阶段：若调解无果，且双方签订了劳动合同或存在劳动关系争议，可申请劳动仲裁委员会进行仲裁。4. 诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、退休政策文件等，以支持自己的主张。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规及程序要求。
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处理方式：从法律角度，处理妇女主任退休工资问题的方式主要有协商、调解、仲裁及诉讼等。选择建议：首先尝试与村委会协商，了解退休工资的具体政策及执行情况。若协商无果，可寻求乡镇政府或相关部门的调解。必要时，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以维护自身合法权益。