公司降低工龄工资违法。依据《劳动合同法》，公司应全面履行劳动合同义务，降工资属违约，且擅自变更合同无效。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工龄工资，员工可要求恢复或解约并索赔。选择方式需考虑合同内容、降薪原因及自身诉求，合理维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工龄工资违法。应对方式：1. 与公司协商，要求恢复原工资；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁，要求恢复并补偿；3. 也可选择解除合同，要求经济补偿。具体操作需根据实际情况选择。
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