劳动监察投诉电话有效，是维权途径之一。依据《劳动争议调解仲裁法》，投诉电话是劳动争议解决的一环，不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、工时超标等问题持续存在。
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劳动监察投诉有效。具体操作：1.拨打当地劳动监察电话投诉，说明情况；2.若问题未解，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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劳动监察投诉电话是常见维权方式，还可选择调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，轻微纠纷可先尝试调解，复杂或严重纠纷则建议仲裁或诉讼。