雇佣司机撞人，雇主通常需赔偿。依据《民法典》，雇主对雇员职务行为致损负责，严重时不及时处理可能引发法律诉讼及高额赔偿。
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雇佣司机撞人赔偿：1. 雇主先赔偿，依据《民法典》可向第三人追偿；2. 可选人民调解、交管调解，快速解决纠纷；3. 若调解无果，准备证据向法院起诉，维护权益。
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雇佣司机撞人赔偿，常见处理有调解与诉讼。可先尝试人民调解或交管部门调解，协商不成则向法院提起民事诉讼。