工地上受伤老板不闻不问，您可找劳动仲裁委或法院。依据《工伤保险条例》等，需明确用工性质后采取相应措施，若为劳动关系则属工伤，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
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工地上受伤老板不管，处理方式有诉讼或仲裁。需先判断是雇佣还是劳动关系，雇佣关系直接起诉，劳动关系则先申报工伤，再走仲裁或诉讼。
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工地上受伤找老板无果，应这样处理：1.判断用工性质，雇佣关系则准备起诉材料；2.劳动关系则立即申报工伤，按程序进行工伤鉴定；3.根据鉴定结果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，要求赔偿。