工作时死亡单位需赔偿，视为工伤。员工在工作时间突发疾病死亡，按《工伤保险条例》视同工伤，可获得赔偿。未及时赔偿，家属将面临经济困难，生活无保障。
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需赔偿。操作如下：1. 与单位沟通协商，达成赔偿协议。2. 若协商无果，收集证据，按《工伤保险条例》申请工伤认定，领取工伤保险赔偿。3. 如单位不配合，提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。
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法律角度常见处理方式是协商赔偿、申请工伤认定或诉讼。首先与单位协商赔偿；协商无果则申请工伤认定，获取工伤保险赔偿；仍不满意可提起诉讼。