工资卡被冻结要求公司给现金不合法。依据《民事诉讼法》等，冻结工资卡是法院执行措施，公司需协助执行，不得擅自更改支付方式，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致公司被追究法律责任，影响公司正常运营。
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工资卡被冻结合法处理。操作如下：1.查明冻结原因，履行法院判决偿还债务；2.若无力偿还，可与债权人协商分期或延期；3.向法院申请解冻，提供必要证明；4.不得要求公司违规支付现金，以免违法。
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工资卡被冻结，常见处理方式是按判决履行或申请解冻。应首先履行法院判决，偿还债务以解除冻结；或向法院申请解冻，提供担保或证明无履行能力。选择时需考虑债务情况、偿还能力及法律后果。