老板给未成年打工者少发工资是违法的。依据《劳动法》等规定，未成年劳动者也享有合法劳动权益，工资不得被无故克扣。若不及时处理，将影响未成年人的合法权益，甚至造成其生活困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板少发未成年工资违法。处理方式：1.与老板沟通，要求补发工资；2.沟通无果，收集证据，如工资条、工时记录，向劳动监察大队投诉；3.若投诉未解决，准备详细材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满意，可委托律师，向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板少发未成年工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。应先尝试与老板沟通，无果后向劳动监察大队投诉；若投诉不解，可申请劳动仲裁；最后，如仲裁仍不满意，可向法院起诉。