开除后失业金赔偿需视具体情况而定。若符合失业金领取条件，可按规定获取。法律依据为《社保法》及《劳动合同法》，不符合领取条件则无法赔偿。未及时领取可能影响生活。
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开除失业金赔偿视情况而定。具体操作：1. 确认是否符合失业金领取条件，如符合则准备相关材料申请。2. 若因开除导致失业且符合《劳动合同法》规定，可同时申请经济补偿金。3. 若不符合失业金条件或遭遇纠纷，应咨询律师进一步处理。
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对于开除后的失业金赔偿，常见处理方式为首先确认是否符合领取条件，符合则向社保机构申请，不符合则考虑通过法律途径争取经济补偿金。选择处理方式时，需根据自身实际情况及法律规定来决定。