公司不交社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，若不缴，员工可催告公司缴纳，社保机构也可责令其限期补缴，逾期未补则面临行政处罚。若不及时处理，公司将面临法律制裁，员工权益也将受损。
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公司不交社保，常见处理方式是先与公司协商，协商无果则向社保机构举报。根据《社会保险法》，社保机构可介入调查并要求公司补缴，如公司拒绝，则可能面临法律后果，员工应根据此选择适当方式维权。
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公司不交社保，员工应：1. 首先与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，向社保征收机构举报，并提供相关证据；3. 社保机构将调查并责令公司限期补缴，逾期将申请划拨并处罚；4. 员工也可通过法律途径追讨社保权益及赔偿。